Administrando su fuerza laboral temporal

CXC brinda el servicio de recursos humanos para todos sus trabajadores temporales.

¿Está teniendo dificultades en la gestión legal y efectiva de su fuerza laboral temporal?

Las empresas están aumentando de forma significativa la contratación de trabajadores temporales con el objetivo de administrar mejor el aumento de los costos de contratación, en el suministro de talentos y aumentar su agilidad en un mercado de trabajo muy cambiante. Sin embargo, esta fuerza laboral generalmente se administra a través de innúmeros proveedores, generando una exposición a riesgos y a costos significativos, además de afectar de forma negativa el rendimiento y el proceso de la contratación.

Bajo el modelo de gestión de la fuerza laboral temporal de CXC, hemos renovado la función de recursos humanos de nuestros clientes. Esto garantiza un enfoque simplificado en la gestión de la fuerza laboral, independientemente de la fuente del reclutamiento, además de una clara responsabilidad en todas las etapas de la contratación de un trabajador temporal a través de un único proveedor, alineado con su estrategia de RRHH.

Cumplimiento Legal, Tributario & Gestión de Riesgos

¿Sus trabajadores temporales están siendo administrados de acuerdo con el marco legal existente y a qué riesgos está expuesto?

Dada la complejidad de contratar y administrar a los trabajadores temporales, las organizaciones deben asegurarse de que las herramientas y los procesos que utilizan maximizarán la productividad y minimizarán los riesgos.

Marco Legal & Verificación de Antecedentes

¿Su fuerza laboral temporal está debidamente estructurada y clasificada de forma a reducir los reclamos laborales?

CXC brinda servicios de verificación de antecedentes y de referencias como parte del proceso de contratación a través de partners estratégicos con proveedores específicos, asegurando que sus trabajadores estén 100% dentro de las normas vigentes.

Gestión de Cuentas & Reportes

¿Cuenta con la ayuda de alguien para resolver sus problemas de fuerza laboral temporal?

El marco de gestión de cuentas de CXC está diseñado para trabajar con empresas, contratistas y partners para permitirles alcanzar sus objetivos de negocio.

Prestación de Servicios & Contratación en Nómina

¿Sus trabajadores temporales están contratados bajo el marco legal?

Es fundamental que sus trabajadores temporales no sean clasificados incorrectamente para asegurar que su organización no sufra multas, impuestos y daños importantes en la reputación.

Contratación

¿Cuán consistente, legal y atractivo es su proceso de contratación para los trabajadores temporales?

CXC ha establecido un proceso de incorporación de trabajadores temporales para mitigar los riesgos y optimizar la productividad, al tiempo que garantiza que el trabajador esté familiarizado con los principales aspectos de su operación y cultura.

Rescisión de contrato

¿Su proceso de rescisión de contrato lo expone a riesgos y oportunidades perdidas?

El proceso de rescisión de contrato de CXC se centra en brindar una experiencia positiva para el contratista y el cliente, además de optimizar las oportunidades de reincorporación para los talentos reconocidos.

Gestión & Programa de Beneficios

¿Cómo está invirtiendo en el futuro de sus trabajadores temporales?

Para la mayoría de las organizaciones, tratamiento cuidadoso a los trabajadores temporales es inexistente y los programas de beneficios del contratista no existen. Sin embargo, el valor del trabajador para su organización y la duración del período de contratación pueden ser comparables con los de sus colegas permanentes.

Facturación & Subcontratación

¿Cuán consistente, legal y efectivo es su proceso de pago y facturación de su fuerza de trabajo temporal?

CXC proporciona un proceso simple de facturación para sus trabajadores temporales que garantiza total transparencia y cumplimiento.