¿Sus trabajadores temporales están siendo administrados de acuerdo con el marco legal existente y a qué riesgos está expuesto?
A medida que aumenta la demanda de mano de obra temporal, las organizaciones se enfrentan a nuevos desafíos y riesgos cada vez más complejos. La presión política y social, junto con la posible pérdida de ingresos fiscales, ha llevado a las agencias gubernamentales y reguladores a tomar medidas para regular y proteger esta área en todo el mundo. Sin embargo, la implementación de estas regulaciones y políticas para este sector en rápida evolución se ha quedado atrás.
CXC apoya a las organizaciones en la contratación, gestión y actualización de sus acuerdos de contratación para su fuerza laboral temporal. Para hacer esto, hemos implementado el marco legal adecuado para su necesidad y la de su fuerza laboral temporal para garantizar que usted y sus empleados no estén expuestos a una serie de riesgos, incluyendo impuestos, seguros, inmigración y empleos co-empleo.
CXC también mitiga los riesgos regulatorios que pueden surgir, hacemos esto revisando continuamente los cambios en la legislación y trabajando con nuestros socios fiscales, legales y de inmigración para mantener el marco actualizado en el marco legal y la gobernanza.
“Hemos podido controlar mejor los acuerdos que se han hecho con los gerentes de proyecto, donde existía el potencial de caracterizar co-empleo, como pagar a los contratistas durante las vacaciones. Ahora tenemos un mejor control y visibilidad de los premios, beneficios y salarios para nuestra fuerza laboral temporal.”Líder de Adquisición de Talento, empresa energética australiana