¿Cómo está invirtiendo en el futuro de sus trabajadores temporales?
Para la mayoría de las organizaciones, tratamiento cuidadoso a los trabajadores temporales es inexistente y los programas de beneficios del contratista no existen. Sin embargo, el valor del trabajador para su organización y la duración del período de contratación pueden ser comparables con los de sus colegas permanentes.
Tradicionalmente, el riesgo percibido y la falta de una gestión centralizada de los trabajadores temporales ha hecho que los programas de asistencia y beneficios sean extremadamente difíciles de implantar.
Sin embargo, la gestión de la fuerza laboral de CXC ha permitido la introducción de programas de asistencia y beneficios para los trabajadores temporales, incluida la asistencia a empleados, descuentos corporativos, capacitación y maximización de su salud y bienestar financiero.
“CXC sigue brindándome servicios de primera clase de contabilidad y gestión de la fuerza laboral basados en el más alto grado de conocimiento e integridad. Como consultor independiente de TI, he estado utilizando los servicios de CXC continuamente desde que llegué a Australia en 1996. A través de la implementación eficiente de sistemas y procesos, CXC pudo expandir su negocio sustancialmente durante este período, en tanto que brindando el mismo nivel de servicio personal. Su alcance global proporciona centros regionales, lo que me permite alternar perfectamente entre contratos en diferentes países. CXC me da la confianza para concentrarme en el trabajo de consultoría y la generación de ingresos, sabiendo que mi seguro, mi facturación, la nómina e impuestos están en buenas manos.”Adam Gladstone, Líder Técnico de integración,
Contratista en Lend Lease