Marco Legal & Verificación de Antecedentes

CXC garantiza un entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores temporales en las organizaciones de nuestros clientes.

¿Sus trabajadores temporales están debidamente clasificados de forma a reducir los reclamos laborales?

CXC garantiza que sus trabajadores temporales sean clasificados de forma adecuada como empleados, autónomos o subcontratados. Realizamos esto a través de:

  • CXC Comply, la plataforma de verificación de propiedad de CXC
  • Software de clasificación para consultores autónomos para determinar el control y la gobernanza.
  • Antecedentes policiales creados por autoridades federales o estatales
  • Conversión de consultores independientes contratados de forma irregular a trabajadores en nómina
  • Integración perfecta con las plataformas existentes de gestión de personal tipo VMS.

CXC también ofrece a nuestros clientes soporte para una variedad de requisitos relacionados con la verificación de antecedentes, incluyendo las verificaciones de seguridad.

Al implementar el servicio de comprobación de antecedentes, desarrollamos un paquete específico para el cliente que documenta y establece el parámetro de todas las comprobaciones y validaciones requeridas. Algunos de nuestros servicios de comprobación de antecedentes incluyen:

  • Antecedentes penales
  • La detección de drogas en caso de autorización de la legislación del país
  • Control de lavado de dinero & combate al terrorismo (AML/CTF)
  • Comprobaciones de crédito
  • Comprobación de aptitud al trabajo
“Estuvimos muy contentos con la rapidez que el equipo de CXC se convirtió en parte de nuestro equipo, y de lo bien que el modelo fue integrado por nuestro equipo. CXC tiene contacto directo con nuestros consultores, son activos y ágiles. El modelo realmente funciona.”

Gerente General de Reclutamiento y Contratación,
Proveedor de Seguro de Salud Privada