Habilitando su Programa Corporativo

Iniciativas destinadas a mejorar todo su programa de gestión de la fuerza laboral temporal.

¿Está adoptando un enfoque centrado en el talento para impulsar el éxito de la empresa?

Los CEO reconocen que la falta de habilidades claves es la amenaza fundamental para su crecimiento, con las actuales decisiones estratégicas que se basan en la capacidad para atraer, gestionar y retener el talento. Sin embargo, una barrera para el éxito de este enfoque centrado en el talento es que la mayoría de las empresas aún no han incluido en su estrategia a su creciente segmento de fuerza de trabajo temporal. CXC puede manejar esto por usted.

CXC puede introducir iniciativas que mejorarán significativamente su capacidad de atraer talentos temporales tanto nuevos como ya conocidos, independientemente de si adopta un enfoque interno o tercerizado del tipo MSP. Las iniciativas incluyen acceso directo al talento, maximizando la efectividad de los canales de proveedores de reclutamiento y aprovechando la tecnología, los procesos y las personas para crear una ventaja competitiva.

Gestión de Proveedores de Personal

¿Posee una estrategia inconsistente de proveedores de trabajadores temporales, con contratos varios, brechas de capacidad y sin una forma efectiva de administrarlos?

La gestión de la cadena de suministro es un servicio esencial que involucra proveedores debidamente calificados y comprobados, negocia tarifas alineadas con el mercado y que se asocia con ellos en una relación consistente y mutuamente beneficiosa para impulsar la performance.

Plan de Ahorro de Costos para Proveedores & Trabajadores

¿Está administrando eficazmente los costos con su fuerza laboral temporal?

La gestión inconsistente de proveedores y la falta de control sobre la fuerza laboral temporal resultan en un aumento significativo de los costos. Los problemas incluyen márgenes variables de proveedores, falta de evaluación comparativa de la nómina, clasificación incorrecta de los trabajadores temporales como una declaración de trabajo, aumento de los costos y errores en el proceso de facturación.

Tecnología, Automatización & Implementación

¿Cómo puede aprovechar la tecnología para cumplir con sus objetivos de suministro y gestión de su fuerza laboral temporal?

Proporcionar una solución de fuerza laboral temporal requiere tecnología para tener éxito en su programa. El equipo de tecnología y servicios profesionales de CXC puede asesorar, implementar y optimizar su solución tecnológica.

Contratación & Evaluación de Performance de los Trabajadores

¿Está administrando la contratación y el desempeño de sus empleados permanentes y temporales?

Actualmente, la mayoría de las organizaciones no gestionan la contratación y performance de los trabajadores temporales. De acuerdo con su estrategia de RRHH, CXC puede impulsar esta iniciativa para usted.

Datos, Insights & Benchmarks

¿Tiene visibilidad de toda su fuerza laboral temporal?

Para la mayoría de las organizaciones, los datos y las percepciones posteriores de la fuerza laboral temporal y de los detalles del contrato de trabajo son extremadamente fragmentados y generalmente pertenecen a proveedores externos. Incluso cuando existe un programa MSP, los datos completos del trabajador no son visibles. Sin embargo, los programas CXC pueden ofrecerle esto.

Mitigación de Riesgos Empresariales

¿Su programa de fuerza laboral temporal y su reputación están vulnerables a riesgos emergentes?

Como empresa de RRHH de una organización de fuerza laboral temporal, CXC mitiga todos los riesgos legales y de seguros asociados con esa fuerza laboral. Además de los riesgos actuales, los expertos internos de CXC, junto con asesores fiscales y legales externos, revisan y crean constantemente soluciones en relación con los riesgos emergentes en constante evolución.

Movilidad global

¿Su organización está equipada para hacer frente a los desafíos prácticos y legislativos asociados con una fuerza laboral global?

En un mundo donde la legislación tributaria crece en complejidad y donde el incumplimiento puede ser costoso, es importante tener un partner que comprenda los matices de la ley local en todo el mundo para proteger su marca y evitar el aumento de costos.