¿Su programa de fuerza laboral temporal y su reputación están vulnerables a los riesgos emergentes?
El marco de cumplimiento legal y de riesgo de CXC garantiza que la organización y sus empleados temporales estén protegidos contra riesgos emergentes y estatutarios cambiantes.
El programa de riesgo corporativo de CXC garantiza que las organizaciones tengan protección contra los riesgos que surgen de las extensiones del programa del cliente, que incluyen:
- La introducción de nuevas tecnologías para la obtención o gestión de trabajadores temporales (por ejemplo, VMS, gestión de autónomos, Sistemas de Acceso al Talento y sistemas de mercado)
- La movilidad global de los trabajadores para adherirse a la legislación local.
- Riesgos del proveedor.
La evolución de una solución para incluir tecnología innovadora o la inclusión de un nuevo proveedor de contratación puede ofrecer muchos beneficios, pero las organizaciones deben asegurarse de que todos los empleados participen de manera compatible. La integración de las soluciones de CXC garantiza que su fuerza de trabajo cumpla plenamente con los requisitos normativos y legislativos.
“CXC ha demostrado un gran liderazgo en el campo de la gestión de la fuerza laboral. Continúan demostrando una comprensión integral de la gestión de riesgos, las tendencias de gestión de la fuerza laboral temporal y los cambios legislativos. Su voluntad de compartir esto con los clientes y la industria es impresionante y aproveché la oportunidad para involucrarme con su equipo en liderazgo durante muchos años.”Charles Cameron, director ejecutivo de RCSA