Este cliente é uma empresa internacional de entretenimento a bordo. São líderes mundiais em entretenimento e conectividade a bordo (IFEC) e os sistemas de entretenimento a bordo mais premiados da indústria.
A situação
A empresa estava fazendo pagamentos a empreiteiros (contratistas) na América Central e do Sul como freelancers ou trabalhadores independentes, sem verificação de conformidade e validação por meio do departamento interno de contas a pagar. Tinham conhecimento limitado ou nenhum conhecimento sobre as normas e leis trabalhistas da região e não tinham escritórios na América do Sul ou Central nos quais confiar para a gestão desses trabalhadores e garantia de conformidade.
Essa empresa tinha a necessidade de envolver talentos de tecnologia local para atender à frota aérea, com acesso ao aeroporto e direitos de fundo. Solicitaram um parceiro de gerenciamento de contratado global com locais na América Central e do Sul para verificação de contratados, gerenciamento e pagamentos mensais com base nas leis locais do país para a transição de mais de 20 contratados freelancers para o status de contratado na América Central e do Sul.
Soluções CXC
A CXC implementou uma solução de contratação em cinco condados continentes? e facilitou a transição de talentos de entretenimento a bordo, proporcionando liderança inovadora sobre a melhor forma de contratar uma base de talentos contratada e fornecer atualizações legislativas contínuas sobre as mudanças nas leis e requisitos de emprego.
Os principais serviços que fornecemos para entretenimento a bordo incluem:
- Verificação para garantir que os trabalhadores sejam devidamente classificados como contratados com direito a trabalhar em cada país e registros fiscais adequados
- Integração em cada um dos cinco países, com ênfase em IP e confidencialidade
- Uma única fatura para todos os serviços
- Empregou gerenciamento compatível e folha de pagamento para contratados em uma base mensal
- Faturamento centralizado em USD $ para simplificação contábil
- Pagamento a todos os contratados em moeda local para cinco países
- Gerenciamento de folgas remuneradas complexas, pagamentos do 13º mês e políticas de rescisão em cada país
- Investigações de antecedentes e autorizações de segurança necessárias para o acesso ao aeroporto
- Deve ocorrer auditoria do Departamento do Trabalho na América Latina, processando todas as respostas e defesa de auditoria.
Os resultados
Ser partner da CXC possibilita a esse cliente de companhia aérea de entretenimento a bordo na América Central e do Sul soluções contínuas em conformidade e economia. Nossa oferta de uma experiência positiva do contratado, serviço responsivo e conformidade total cria e promove a fidelidade e a produtividade do contratado.
O contrato foi renovado duas vezes desde o início.
