Os seus trabalhadores temporários estão sendo gerenciados de acordo com o marco legal existente e a quais riscos você está exposto?
À medida que a demanda pela mão de obra temporária aumenta, as organizações se enfrentam a novos desafios e riscos cada vez mais complexos. A pressão política e social, juntamente com a perda potencial de receita tributária, tem feito com que órgãos governamentais e reguladores adotem medidas para regular e proteger essa área em todo o mundo. No entanto, a implementação desses regulamentos e políticas para esse setor em rápida evolução ficou para trás.
A CXC apóia as organizações na contratação, gestão e atualização dos seus acordos de contratação da sua força de trabalho temporária. Para fazer isso, implementamos o marco legal correto para a sua necessidade e a da sua força de trabalho temporária para garantir que você e seus funcionários não estejam expostos a uma série de riscos, incluindo impostos, seguros, imigração e co-emprego.
A CXC também mitiga os riscos regulatórios que possam surgir. Fazemos isso revisando continuamente as mudanças na legislação e trabalhando com nossos parceiros fiscais, legais e de imigração para manter a estrutura atualizada no marco legal e governança.
“Conseguimos controlar melhor os acordos que foram feitos com os gerentes de projeto, onde havia o potencial de caracterizar o co-emprego, como pagar consultores durante as férias. Agora temos melhor controle e visibilidade dos prêmios, benefícios e salários da nossa força de trabalho temporária.”Líder de Aquisição de Talentos, companhia de energia australiana