Quão consistente, legal e atrativo é o seu processo de contratação para os trabalhadores temporários?
A CXC estabeleceu um processo de contratação de trabalhadores temporários para reduzir riscos e otimizar a produtividade, garantindo ao mesmo tempo que o trabalhador esteja familiarizado com os principais aspectos da sua operação e cultura.
O processo de contratação é apoiado por sistemas de tecnologia próprios da CXC e respaldados por um rigoroso processo de verificação da validade dos dados, para garantir que todas as informações sejam capturadas, registradas e totalmente auditáveis, com total precisão.
Reconhecendo que a experiência de contratação é fundamental para dar suporte à produtividade dos novos trabalhadores, a CXC oferece um processo de contratação diferenciado, incluindo uma comunicação personalizada através de celular, email e vídeo alinhados à sua estratégia de RH.
“Nas minhas negociações como coordenador, a maioria de nossa força de trabalho temporário é contratada via CXC. Do ponto de vista da contratação, os desafios geográficos são superados com contratos de assinatura eletrônica. O processo de indução foi simplificado e os novos iniciantes recebem informações úteis desde o primeiro dia sobre os negócios e os serviços da CXC.Apesar de um alto volume de contratos, a CXC é capaz de produzir relatórios precisos em pouco tempo e foi ótimo ter o nosso Gerente de Contas disponível de forma regular e pessoal respondendo a quaisquer perguntas e garantindo que as nossas necessidades como empresa fossem atendidas. Além disso, saber do alto padrão de contratação fornecido aos nossos trabalhadores temporários nos dá a tranqüilidade de que o tempo despendido na contratação é mínimo.”
Stefanie Loro, Coordenadora de Contratação, grande empresa australiana de energia