Os seus trabalhadores temporários estão contratados dentro do marco legal?
Com nossa vasta experiência e conhecimento em gerenciamento de força de trabalho temporário, a CXC possui os recursos e as soluções para gerenciar o processo administrativo relativo à contratação em mais de 50 países ao redor do mundo.
A CXC valida se um trabalhador temporário está contratado dentro do marco legal e é capaz de oferecer soluções de subcontratação e contratação em folha. A CXC protege a sua organização contra qualquer risco estatutário e legal associado à contratação da força de trabalho temporário.
Como partner de terceirização de recursos humanos para seus trabalhadores temporários, a CXC atua como o Empregador local dos empregados – Employer of Record (EOR) dos W2 workers, como são conhecidos em USA ou T4 no Canadá – e classificados globalmente como empregados.
Serviços oferecidos como EOR nos EUA e Canadá, globalmente como Professional Employer Organization e (PEO) Global Employment Outsourcing (GEO)
- Todos os contratos de trabalho, fichas e formulários necessários com os trabalhadores contratados
- Verificações opcionais de antecedentes (criminal, crédito, drogas, educação)
- Processo de contratação/rescisão e gestão de RH dos trabalhadores
- Processamento da folha de pagamento, incluindo:
- Coleta e rastreamento semanal de cartões de ponto
- Distribuição da folha de pagamento quinzenal/mensal
- Administração de benefícios
- Gestão das férias remuneradas
- Gestão da rescisão
- Contribuições estatutárias do INSS (empregado e empregador)
- Retenção de imposto de renda (empregado e empregador)
- Seguro durante o tempo de contrato (seguros que aplicam por lei e convenção coletiva)
- Formulários anuais de informe de rendimentos para funcionários
Para contratados independentes ou contratados na modalidade corp. to corp., a CXC atua como Agent of Record (AOR) – contratada independente classificada como 1099 nos EUA ou T4A no Canadá, classificada globalmente como Limited Company or Sole Traders.
Serviços oferecidos como AOR nos EUA, Canadá e Globalmente
Gerenciamento de contratos e formulários necessários para trabalhadores contratados
- Verificações opcionais de antecedentes (criminal, crédito, drogas, educação)
- Processo de contratação/rescisão e gestão de trabalhadores
- Controle de horas trabalhadas e cumprimento do contrato de trabalho “SOW”
- Distribuição de pagamentos mensais ou segundo em base a metas/escopo após pagamento à CXC
- Seguro opcional durante o tempo de contrato (indenização profissional)
- Formulários anuais de imposto de renda para subcontratadas, quando necessário
“A CXC forneceu serviços globais de folha de pagamento para certos setores da nossa organização nas Filipinas e Cingapura, além de ter apoiado dezenas de oportunidades para casos de folha de pagamento em que nossos clientes identificaram recursos em mercados onde a Allegis não possui operações. Nesses casos, subcontratamos a CXC que executou o Serviço de Employment of Record e eles nos faturavam normalmente nos EUA, enquanto gerenciavam todos os requerimentos de marco legal, taxa de câmbio e outros requisitos estatutários. Achamos que a equipe é muito profissional e sempre cumpriram seus compromissos.”Todd Lovinger, Vice-Presidente Sênior, Allegis Group, Inc.