O direct sourcing permite que você utilize o poder de sua própria marca para acessar os melhores talentos. Leia nosso guia para saber mais.
Podemos ajudá-lo a atrair e contratar talentos altamente qualificados por meio de nossa solução de fornecimento direto. Leia nosso guia completo para saber mais
O direct sourcing é quando uma organização usa sua própria marca para obter e atrair talentos, ignorando terceiros, como agências de recrutamento. Isso significa que você tem mais controle sobre o processo – mas não significa que você tenha que fazer isso sozinho. Um parceiro experiente em soluções de força de trabalho (como a CXC) pode ajudá-lo a alavancar sua marca para atrair colaboradores de alta qualidade.
O direct sourcing pode lhe dar acesso ao seu próprio pool de talentos exclusivo, que pode ser formado por contratados anteriores, candidatos vice-campeões, aposentados ou candidatos passivos que você convidou para ingressar em sua rede. Esse é um grande grupo de pessoas que são pré-avaliadas e já estão familiarizadas com sua marca.
Usar direct sourcing permite que você elimine o intermediário – o que geralmente significa custos reduzidos com pessoal. Uma boa estratégia de contratação direta também deve simplificar o processo de verificação, garantindo que cada trabalhador seja classificado corretamente e minimizando o risco de multas ou honorários advocatícios.
O direct sourcing ajuda você a encontrar rapidamente um grande número de candidatos qualificados. Um bom provedor de direct sourcing também pode ajudá-lo a projetar e fornecer um processo de integração rápido e eficiente e aumentar a produtividade de seus funcionários o mais rápido possível.
Usar o direct sourcing permite que você responda rapidamente às mudanças nas demandas do mercado, implantando candidatos que você já examinou e aprovou. Isso adiciona flexibilidade às suas operações e significa que você pode aumentar sua força de trabalho conforme necessário.
Com o direct sourcing, você tem controle total sobre como sua marca é apresentada. Mesmo quando você trabalha com um fornecedor terceirizado, eles têm experiência em representar as marcas de seus clientes da melhor e mais autêntica maneira possível.
O direct sourcing cria um relacionamento mais próximo entre você e seus funcionários. Isso permite que você forneça uma excelente experiência de contratante para que esses mesmos funcionários voltem sempre.
O direct sourcing não é a única maneira de obter e atrair talentos contingentes – e pode não ser a melhor solução para o seu negócio. Dito isso, não precisa ser uma situação de tudo ou nada. Muitas organizações usam direct sourcing para determinadas contratações e métodos diferentes para outras.
O direct sourcing pode ser uma boa solução para sua organização se:
Na CXC, entendemos que as necessidades de sua força de trabalho podem mudar rapidamente. É por isso que desenvolvemos nossa solução direct sourcing para dar aos nossos clientes acesso rápido talentos qualificados sempre que precisarem. Podemos reduzir o custo por contratação e o tempo de contratação, sim. Porém, mais importante, podemos ajudá-lo a aproveitar a flexibilidade da força de trabalho não permanente, dando-lhe uma vantagem sobre seus concorrentes.
Se você estiver interessado em saber o que o CXC pode fazer por você ou tiver alguma dúvida sobre como melhorar seu programa de força de trabalho contingente, entre em contato conosco hoje mesmo.
