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Externalización
de gestión
de empleados

Ofrecemos gestión simplificada de la fuerza laboral para empresas que contratan a terceros. Lee nuestra guía para obtener más información acerca de los servicios de gestión de contratistas.

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Obtener lo mejor de tu fuerza laboral externalizada requiere tiempo y dedicación.

Pero, si tu equipo está enfrentando una alta demanda de trabajo, tratando de mantenerse al día con las tareas administrativas de nómina y RR.HH., el tiempo y la dedicación se convierten en un lujo. Existe una solución: la externalización de la gestión de contratistas. Lee nuestra guía completa.

De qué se trata la externalización de gestión de contratistas y también se denomina CMO

La externalización de la gestión de contratistas (CMO) es cuando una organización subcontrata el reclutamiento, el pago y la gestión de sus contratistas otra organización. Los proveedores de CMO actúan como intermediarios entre las empresas y los contratistas, y gestionan a estos trabajadores en nombre de la empresa. ¿Cuál es el resultado? Costos reducidos, compromisos simplificados y una experiencia de RR.HH. más consistente y positiva para los contratistas.

Los proveedores de gestión de contratistas (como CXC) asumen todo el proceso de contratación, gestión y pago de su fuerza laboral externalizada. A continuación, se presentan los servicios que el CMO puede incluir:

Riesgo y Cumplimiento

Las empresas que contratan a terceros necesitan lidiar con un campo minado de desafíos relativos a compliance, y las regulaciones cambian constantemente. Un proveedor de CMO puede ayudarte a gestionar estos requisitos y asegurar que tus empleados sean contratistas de manera legal y cumplan con las normativas.

Salud y seguridad

Si la salud y la seguridad de tus contratistas no están entre tu objetivo, deberían estar. Un proveedor de CMO puede ayudarte a gestionar los riesgos en el ambiente laboral y proporcionar un entorno laboral seguro a todo tu equipo de contratistas externos, no solo a tus empleados permanentes.

Gestión de cuentas e informes

Todos los tipos de problemas más específicos pueden surgir cuando contratas y gestionas colaboradores, y unproveedor de CMO puede ayudarte a lidiar con ellos. También pueden proporcionar insights de datos valiosos acerca de tu fuerza laboral para ayudarte a alcanzar tus objetivos.

Cuidados y benefiícios

Los colaboradores externos, permanentes o temporales, a menudo son descuidados cuando se trata de cuidados y beneficios. Pero cuando externalizas la gestión a un socio, este puede brindar a tus empleados acceso a una amplia gama de beneficios, mejorando tu imagen como empleador y aumentando la retención de los contratistas.

Facturación y nómina

Los proveedores de CMO pueden gestionar eficazmente el registro de horas, la facturación y la nómina de tu fuerza laboral externalizada. Esto significa que ya no perderás tiempo lidiando con múltiples facturas de proveedores ni administrando los pagos de los contratistas individualmente.

Onboarding y offboarding

Los proveedores de CMO pueden integrar a nuevos contratistas y aumentar la productividad muy rápidamente que la mayoría de las empresas puede lograr internamente. Y cuando los contratos llegan a su fin, trabajarán para reubicar a empleados valiosos, lo que ahorra tiempo y dinero.

¿Cómo sé que la externalización de la gestión de proveedores de servicios es adecuada a mí?

La externalización de la gestión de contratistas puede ser una buena elección a tu organización cuando:

Reclutas grandes números de colaboradores excedentes

Trabajas con muchos proveedores diferentes y deseas hacer las cosas más sencillas

Necesitas reducir los costos de gestión de la fuerza laboral

Utilizas muchos tipos diferentes de contratos y deseas estandarizarlos

Te preocupa el riesgo de clasificación incorrecta de empleados

Deseas mejorar la visibilidad sobre tu fuerza laboral contingente

Presentamos el MyExchange:

MyExchange ofrece una experiencia simplificada tanto para contratistas como para gerentes, automatizando flujos de trabajo y generando una mayor eficiencia. Construido a la medida en la plataforma Salesforce, nuestro sistema gestiona todo el ciclo de vida del contratista, desde la oferta verbal hasta el despido y extensiones relativas.

Automatización

Nuestro sistema se utiliza de jornadas inteligentes para agilizar y simplificar los procesos a lo largo de la jornada de un contratista con tu organización. Esto significa que los contratistas obtienen una experiencia fácil de autoservicio, y los gerentes que los contrataron dedican menos tiempo a tareas administrativas repetitivas.

Integración personalizada

Sabemos que la introducción de nuevas herramientas y tecnologías puede generar trabajo adicional. Por esta razón que hemos añadido una herramienta de integración denominada Mulesoft a nuestra plataforma, para que podamos ajustarnos perfectamente a los sistemas de RR.HH., nómina y reclutamiento que ya estás utilizando..

Informes detallados

¿Estás experimentando falta de visibilidad en tu programa de trabajadores contingentes?

Proporcionamos insights valiosos y prácticos a partir de nuestros informes generados por el sistema, incluyendo tasas de pago, extensiones y datos de diversidad, para que siempre sepas lo que está ocurriendo con tu fuerza laboral.

Solución de gestión de fuerza laboral externalizada de CXC.

Cuando externalizas la gestión de contratistas con CXC, nos convertimos en la función de RR.HH. para tu fuerza laboral contingente. Eliminamos la molestia de gestionar contratistas externos permitiéndote enfocarte en expandir tus negocios. Además, tus empleados experimentarán un proceso de gestión coherente y de apoyo desde el principio hasta el final.

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