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¿Cómo lidiar con la pérdida de un trabajo? Consejos para buscar oportunidades laborales

Consulting
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Global Hiring
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CXC GlobalJanuary 05, 2024
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Ser despedido es algo que nadie desea experimentar. Sin embargo, en el clima económico actual, las destituciones se están volviendo más comunes que nunca. Sin revelar el número de destituciones a la prensa, Google confirmó varios recortes en el área de ventas de publicidad global en enero de 2024. Hasta ahora, alrededor de 32.000 trabajadores de tecnología han perdido sus empleos en 2024, según Layoffs.fyi, una startup que rastrea los recortes de empleos en la industria desde el inicio de la pandemia. Decir que estos eventos están causando ansiedad entre los trabajadores es un gran eufemismo. Después de todo, la pérdida de empleo puede ser difícil y estresante.

¿Es necesario estar preparado para un posible despido?

La seguridad laboral ya no es tan segura como antes. No importa cuán talentoso seas como empleado, hay muchos factores que pueden afectar las destituciones:

  • Inflación económica y recesión.
  • Declive en la industria.
  • Reestructuración de la organización.
  • Reducción de la carga de trabajo.

Incluso si actualmente estás empleado, es importante estar preparado para la posibilidad de una destitución para saber cómo lidiar con un despido.

Aquí tienes una pregunta: Si te despidieran, ¿podrías decir honestamente que estás mental y emocionalmente preparado para ello? ¡Por supuesto que no! Pero, aunque no puedas controlar tu situación laboral, puedes controlar cómo actuarás y seguir adelante. El miedo a perder el trabajo no es algo que debamos dejar que nos atormente.

Ya sea que estés actualmente empleado o acabes de ser despedido, aquí hay algunas estrategias y consejos sobre cómo puedes mejorar el proceso de búsqueda de empleo.

Cómo seguir adelante después de una destitución: Consejos para navegar por el proceso de búsqueda de empleo

Ya sea por recortes presupuestarios o reestructuración, recuerda que no fue un reflejo de tus habilidades o desempeño. Para ello, aquí tienes algunos consejos para ayudarte a conseguir tu próximo trabajo.

Disfruta tu red existente

Las personas suelen sentirse avergonzadas por ser destituidas, por lo que evitan divulgarlo. Sin embargo, dadas las recientes tendencias de destitución, tu red será más comprensiva de lo que imaginas y pueden surgir nuevas oportunidades laborales. Si bien puedes obtener consejos útiles, incluso puedes obtener algunas recomendaciones para un nuevo empleo. No dudes en ponerte en contacto con excolegas o amigos para preguntar si se han enterado de alguna vacante para la que serías perfecto.

Por ejemplo, cuando los empleados de grandes empresas de tecnología comenzaron a publicar en LinkedIn sobre ser despedidos, comenzaron a llamar la atención. Las empresas que estaban contratando querían llegar a ellos primero.

Recuerda que hay empresas y sectores que están creciendo constantemente. La base tecnológica de Asia, por ejemplo, sigue siendo fuerte, y las empresas buscarán talentos de alto nivel para llenar los vacíos. ¡Entonces, ve allí y hazles saber que estás abierto y buscando una oportunidad laboral!

Mejora tu currículum y portafolio

¿Cuándo fue la última vez que actualizaste tu currículum? Dedica tiempo no solo a actualizarlo, sino a mejorarlo, especialmente si estás enviándolo para nuevos empleos.

Aquí tienes algunas mejores prácticas para renovar tu currículum y portafolio:

  • Personaliza tu carta de presentación para cada empleador potencial. No seas genérico para destacarte.
  • Adapta tu currículum al puesto al que estás solicitando, destacando habilidades y experiencias relevantes.
  • Mantén tu currículum simple y de fácil lectura. Usa viñetas y concéntrate solo en la información más relevante.
  • Utiliza palabras clave de la descripción del puesto.
  • Incluye logros y métricas notables para demostrar la calidad de tu trabajo.
  • No envíes tu portafolio completo, selecciona los más relevantes para el puesto al que estás solicitando.
  • Proporciona contexto para cada ejemplo de trabajo, como tu papel y participación. Dependiendo de tu industria y función, es posible que desees incluir resultados también. (Por ejemplo, si eres especialista en publicidad digital, puedes incluir cuánta revenue se generó a partir de una campaña).

Nunca subestimes el poder del desarrollo de habilidades

Si bien las personas despedidas tienen tiempo libre para mejorar sus habilidades, también es importante entender que puedes mejorar tus habilidades incluso mientras estás empleado.

Por ejemplo, si eres diseñador gráfico, puedes aprender modelado 3D y animación para aumentar aún más tus conocimientos. Al mejorar continuamente tus habilidades, puedes aumentar tu valor como empleado, ya sea para tu trabajo actual o para los que estás solicitando.

El desarrollo de habilidades es aún más relevante hoy en día, ya que más reclutadores y empleadores están adoptando un enfoque de «habilidades primero» al contratar personas. Reserva tiempo para mejorar tus habilidades para ser más competitivo en el mercado laboral.

Explora otros tipos de arreglos laborales

Otra opción que vale la pena considerar es la posibilidad de trabajar como contratista, consultor o freelancer. Actualmente, ya hay muchas empresas que contratan a prestadores de servicios de todo el mundo.

También hay muchos beneficios en ser contratista, como trabajar en cualquier lugar o en tu propio tiempo. Además, puedes posicionarte como un experto. Como contratista, puedes tener varios clientes al mismo tiempo, lo que también proporciona múltiples fuentes de ingresos y empleo.

Amplía tu búsqueda de empleo más allá de las plataformas habituales

Las búsquedas de empleo no tienen por qué limitarse a los paneles de empleo de las empresas o a LinkedIn. Ahora hay varias plataformas donde puedes encontrar muchas oportunidades, como Upwork, Fiverr o SolidGigs. Estas plataformas pueden ofrecer nuevas oportunidades laborales como freelancer y han ayudado al crecimiento de esta economía.

La pérdida de empleo no es el fin del camino

Aprovecha este momento para reflexionar sobre tus pasiones y el impacto a largo plazo que deseas tener en tu carrera. Aunque puede ser desafiante lidiar con un despido y encontrar inmediatamente un nuevo trabajo en tu área, mantenerse proactivo, seguir aprendiendo y mejorando tus habilidades, y hacer networking con otras personas pueden ayudarte a descubrir nuevas oportunidades y allanar el camino hacia el éxito a largo plazo.

Si decides buscar oportunidades como contratista, asegúrate de que las empresas estén contratando los servicios de un Empleador de Registro (EOR) como CXC Global. Son los más fáciles y menos problemáticos para trabajar, ya que están acostumbrados a tratar con contratistas.

Recuerda, ser destituido no es el fin. Saber como lidiar con un despido, puede ser una oportunidad para hacer la transición a consultor o contratista independiente. Con la mentalidad y las acciones correctas, puede ser una oportunidad de comenzar de nuevo y tener una carrera mejor.

CXC es una organización global de gestión de fuerza laboral y tercerización de recursos humanos con 30 años de experiencia en más de 50 países. Nos especializamos en conectar empresas con trabajadores, contingentes y remotos. Además, nuestras soluciones innovadoras y económicas tienen un historial comprobado de ayudar a las empresas a obtener una ventaja competitiva. Contáctanos hoy (insertar enlace al sitio web de CXC ES) para comenzar.


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En CXC, nuestro objetivo es el de ayudarte a ampliar tus negocios con soluciones flexibles y talentos tercerizados. Sin embargo, también entendemos que administrar una fuerza laboral contingente puede ser una tarea compleja, costosa y lenta. Mediante nuestra solución MSP, podemos ayudarte a que cumpla con todas tus necesidades de contratación, incluyendo empleados temporales, contratistas independientes y Trabajadores SOW. ¿Y si se cambian a tus necesidades? No hay problemas. Somos flexibles. Nuestra solución está diseñada para aumentar o reducir la escala para adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes.

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