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En respuesta a las crecientes demandas del mercado actual, las empresas se están adaptando estratégicamente y reevaluando sus estrategias de fuerza laboral para mantenerse competitivas. Una estrategia clave es la contratación de mano de obra especializada tercerizada para llenar vacíos de experiencia e inyectar nuevas y perspectivas innovadoras de manera puntual en proyectos.
Este cambio abre oportunidades sin precedentes para contratistas como tú. Este es un excelente momento para aprovechar tus capacidades únicas, explorar el mercado y asegurarte de obtener puestos alineados con tus objetivos y aspiraciones profesionales.
En este blog, compartimos los principales consejos sobre cómo deberías prepararte, las preguntas para hacer en una entrevista y cómo vincular tus habilidades con los requisitos del puesto.
La creciente demanda de contratistas
La escasez continua de talento, particularmente en áreas que requieren habilidades altamente especializadas, ha sido uno de los principales motores para el aumento de la demanda de contratistas independientes. Un informe reciente de Manpower Group revela que el 75% de los empleadores tienen dificultades para cubrir vacantes. En respuesta, las empresas que enfrentan dificultades para cubrir puestos permanentes están recurriendo cada vez más a freelancers y contratistas, quienes ofrecen flexibilidad y las competencias necesarias para cumplir proyectos de manera eficaz.
Esta estrategia permite a las empresas satisfacer sus necesidades inmediatas de manera eficiente. Además, mitiga el impacto de la escasez de talento al acceder a un grupo más amplio de habilidades potencialmente subutilizadas distribuidas por la fuerza laboral global.
Competencia feroz para los contratistas
A medida que el mercado evoluciona, la competencia entre los contratistas también aumenta. Con estimaciones de que 1,57 mil millones de profesionales independientes componen la fuerza laboral global, está claro que la preferencia por la mano de obra bajo demanda está creciendo.
Como resultado, muchos contratistas están invirtiendo en su desarrollo profesional, ampliando sus competencias, lo que no solo beneficia sus asignaciones laborales actuales, sino que también fortalece sus perspectivas de empleo futuras.
Preparación para entrevista para contratistas independientes
Como contratista independiente buscando prosperar en este mercado, la preparación para la entrevista es tan importante como entregar un trabajo de alta calidad. Necesitas ser capaz de articular cómo puedes comenzar a trabajar rápidamente, con poca capacitación y desarrollo, y tu valor inmediato para el cliente potencial.
Consejos principales para contratistas en entrevistas de Trabajo
Para ayudarte a empezar, aquí tienes algunos consejos para tu preparación para la entrevista y para asegurarte de que te presentes como un talento confiable y altamente calificado, que las empresas están buscando:
Investiga a fondo la empresa
Antes de tu entrevista, asegúrate de tener un entendimiento completo de la empresa para la cual estás aplicando. Esto incluye:
- Comprender los desafíos comerciales y de la industria. Comienza por obtener un entendimiento profundo del sector de la empresa, incluyendo tendencias actuales, desafíos y oportunidades.
- Conocer su amplia gama de productos o servicios. Dedica tiempo a conocer los productos o servicios de la empresa, incluyendo características, beneficios, públicos objetivo y cómo se comparan con los competidores en el mercado.
- Explorar la comunicación de la marca y cómo se posiciona en el mercado. Revisa los materiales de marketing, contenido del sitio web y actividades en redes sociales para entender la voz de la marca, los valores y los mensajes clave que desea transmitir.
- Examinar el sitio web, las páginas de redes sociales y las noticias sobre la empresa. Mantenerse actualizado con los últimos artículos y comunicados de prensa sobre la empresa puede ofrecerte perspectivas sobre sus áreas de enfoque actuales y su dirección futura.
- Investigar los requisitos específicos del proyecto. Si hay información disponible sobre los proyectos o funciones específicas en las que estarás involucrado, profundiza en entender esos requisitos. Conocer el alcance del proyecto, las tecnologías involucradas o el mercado atendido demostrará tu iniciativa e interés genuino por contribuir de manera eficaz desde el principio.
- Identificar a los principales interesados en el negocio, especialmente el historial de los entrevistadores. Usando el sitio web de la empresa o LinkedIn, investiga el historial profesional de los entrevistadores, áreas de especialización y posibles intereses o conexiones compartidas. Esto puede ayudarte a personalizar tus puntos de discusión y preguntas para resonar más fuertemente con los entrevistadores.
Demostrar conocimiento sobre estos aspectos te establece como un profesional atento y preparado.
Alinea tus habilidades con las necesidades de la empresa
Esta es quizás la parte más importante de la preparación para una entrevista. Después de entender todo lo que puedas sobre la empresa en cuestión, desde su estrategia hasta sus objetivos comerciales, intenta vincular esto con tus calificaciones y habilidades.
¿Por qué debería importarle al entrevistador tu experiencia pasada? Asegúrate de articular cómo, específicamente, beneficiarás a la empresa.
Adapta tu discusión para resaltar proyectos y logros que se relacionen directamente con las necesidades del cliente. Usa declaraciones concisas e impactantes para describir cómo enfrentaste desafíos similares, enfocándote en resultados y en el valor que aportaste.
Te recomendamos encarecidamente que uses métricas cuantitativas para proporcionar pruebas concretas de tu competencia y compromiso en entregar resultados medibles.
Por ejemplo, si trabajas en el área de TI, puedes destacar el impacto del proyecto diciendo: «Lideré un proyecto de migración a la nube que redujo los costos de infraestructura en un 50% anual y mejoró la escalabilidad del sistema para períodos de alta demanda». En términos de ahorro de costos, puedes decir: «Automatice procesos manuales repetitivos, ahorrando aproximadamente 200 horas de trabajo por trimestre, lo que resultó en un ahorro de $15,000.» Esto no solo resalta tu experiencia técnica, sino también tu sentido comercial y alineación con los objetivos organizacionales, lo que puede aumentar la credibilidad de tus habilidades.
Isso não apenas destaca sua expertise técnica, mas também seu senso de negócios e alinhamento com os objetivos organizacionais, o que pode aumentar a credibilidade de suas habilidades.
Prepara respuestas para preguntas comunes en entrevistas
Saber sobre las preguntas para hacer en una entrevista es muy importante, pero también debes prepararte para responder preguntas comunes en entrevistas realizadas para contratistas.
Esta es tu oportunidad de mostrar por qué eres el mejor candidato para el puesto.
Existen diversas guías para ayudarte a prepararte para preguntas estándar de entrevistas, pero como contratista, también debes estar atento a las siguientes preguntas:
- ¿Qué te atrae del trabajo como contratista? Puedes usar esta pregunta para demostrar que eres adaptable y estás bien preparado para funciones flexibles.
- ¿Cómo tus habilidades te preparan para este puesto? Como contratista, debes ser capaz de articular tu capacidad para entender rápidamente los requisitos y entregar resultados.
- ¿Estás abierto a futuros puestos dentro de la empresa? Con las empresas buscando retener a buenos contratistas a través de reubicaciones, muchos reclutadores pueden estar buscando contratistas que puedan permanecer a largo plazo.
- ¿Por qué dejaste tu último contrato? La naturaleza del trabajo temporal significa que puedes explicar periodos cortos en varias empresas; sin embargo, los clientes pueden querer garantías sobre los riesgos de dejar un proyecto a mitad de camino.
Independientemente de lo que quieras decir, primero deberás abordar los requisitos de la pregunta. Tus respuestas deben resaltar tus habilidades, tener ejemplos que demuestren tu capacidad y mostrar tu personalidad.
Usa herramientas de IA para prepararte para la entrevista
Después de prepararte para las preguntas de la entrevista, es hora de poner en práctica tus habilidades y conocimientos. Las entrevistas pueden ser estresantes, por lo que es mejor estar preparado antes del gran día. Afortunadamente, existen herramientas de IA disponibles para hacer que las entrevistas simuladas sean posibles y más fáciles.
Participar en estas entrevistas simuladas te permite tener la oportunidad de ensayar tus respuestas en tiempo real. Esto te permite identificar áreas de mejora y perfeccionar tus respuestas antes de la entrevista real.
Además de practicar preguntas y respuestas para la entrevista, existen herramientas de IA diseñadas para ayudarte a trabajar en tus habilidades de comunicación e incluso en tu lenguaje corporal. Estas herramientas pueden guiarte para transmitir confianza a través de tu postura, gestos y cómo te comportas durante una entrevista.
Preguntas para hacer en una entrevista
Vale la pena preparar algunas preguntas para hacer durante la entrevista. Preguntar al entrevistador demuestra tu interés en el puesto y resalta tus habilidades. Sin embargo, trata de evitar hacer preguntas sobre cosas que puedas encontrar fácilmente en línea.
Aquí tienes algunas buenas preguntas para hacer en una entrevista que puedes considerar:
- ¿Cuáles son tus expectativas para mí en los primeros 30, 60 y 90 días en esta empresa? Comprender los hitos clave y sus plazos te dará una visión más clara del cronograma del proyecto y de lo que el cliente considera prioritario. Cuando haces este tipo de preguntas durante la entrevista, demuestras tu disposición para entender las expectativas del cliente y tu deseo de entregar un trabajo de alta calidad.
- ¿Con qué otros contratistas y empleados trabajaré? Entender con quién colaborarás o a quién reportarás puede ayudar a establecer líneas de comunicación y proporcionar claridad sobre cómo manejar las actualizaciones de proyectos o problemas.
- ¿Qué tecnología o equipos me proporcionarás? ¿Qué necesitaré proporcionar yo? Esta pregunta puede aclarar si necesitarás familiarizarte con nuevas herramientas o si puedes aprovechar tu experiencia y herramientas existentes para el proyecto.
- ¿Ha habido algún desafío para completar este proyecto hasta ahora? Saber cómo el cliente maneja los desafíos o cambios inesperados puede ayudarte a prepararte para ajustes potenciales durante el proyecto.
- ¿Qué métricas o resultados definirán el éxito de este proyecto desde tu punto de vista? Esta pregunta puede ayudar a asegurar que tu entendimiento sobre el éxito del proyecto esté alineado con las expectativas del cliente.
- ¿Cuáles son las expectativas de comunicación y la frecuencia de actualizaciones o reuniones? Aclarar con qué frecuencia y por qué canales ocurrirá la comunicación garantiza que te mantendrás alineado con el cliente durante todo el contrato.
Hacer estas preguntas puede proporcionarte información valiosa sobre el proyecto, tu rol y sus expectativas, lo que puede impactar significativamente tu decisión de aceptar el contrato y tu capacidad para completarlo con éxito.
La preparación es fundamental para destacar en un mercado competitivo
Los contratistas que adoptan estos consejos y estrategias pueden encontrarse bien preparados para competir eficazmente en mercados dinámicos.
Recuerda, llegar a tu entrevista con este conocimiento completo sobre la empresa o cliente demuestra tu diligencia y capacidad de pensar estratégicamente. Tu futura empresa o cliente notará que no solo estás buscando cualquier oportunidad, sino que estás comprometido con este puesto específico y emocionado por aportar tu experiencia. Esto te destaca como un candidato excepcional en relación con los demás
La preparación es clave para triunfar en la entrevista. Familiarízate con las preguntas para hacer en una entrevista que son más comunes. Usa métricas cuantitativas para mostrar tu valor y capacidades. Y no olvides hacer buenas preguntas durante la entrevista también: comprendiendo sus expectativas, los proyectos y las métricas de éxito.
Estarás en la mente de ellos con estas estrategias y consejos que compartimos. Sigue la página de LinkedIn de CXC o visita la sección de blogs en nuestro sitio web para recibir más consejos sobre cómo posicionarte como un contratista de alto nivel.
