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SERVICIOS
Soluciones AoR para una gestión simple y libre de riesgos
Contrata con confianza a profesionales independientes, ya sea a nivel local o global.
Las soluciones AoR de CXC garantizan pleno compliance, incorporación más rápida y cero riesgos, para que puedas escalar con seguridad, en cualquier lugar.
¿QUÉ SON LOS SERVICIOS AOR Y POR QUÉ SON IMPORTANTES?
Principales razones para usar servicios AOR para talentos globales
1Contrata sin riesgo legal
A sea que estés contratando a un freelancer o a cincuenta en diferentes países, las soluciones AOR garantizan que todo esté conforme
2No es necesario tener una entidad local
Entra en nuevos mercados y accede a talento global sin necesidad de establecer una entidad legal en cada país.
3Acelera lo onboarding
Las soluciones AOR eliminan la burocracia, permitiendo que los proveedores comiencen más rápido y tus proyectos se mantengan en el cronograma.
4Menor carga administrativa
Los proveedores AOR se encargan de los contratos, la documentación fiscal y la coordinación de pagos, liberando a tus equipos internos de RR. HH., jurídico y finanzas.
5Escalabilidad
A medida que tu empresa crece, tu modelo de proveedores necesita crecer también. El AOR permite escalar sin que el riesgo crezca en la misma proporción.
Las ventajas de usar las soluciones AOR de CXC
Simplifica la gestión de proveedores de servicios en diferentes regiones
Al contratar proveedores de servicios en distintas regiones —ya sea a nivel global o dentro de tu propio país—, la logística puede volverse rápidamente compleja. Diferencias en leyes laborales, requisitos fiscales, normas contractuales, monedas y expectativas culturales crean desafíos que pueden retrasar o dificultar tus operaciones. Aquí es donde entran las soluciones AOR.
Un proveedor AOR confiable como CXC ofrece un proceso único y estandarizado para contratar trabajadores tercerizados, tanto a nivel internacional como local. En lugar de crear nuevas estructuras desde cero en cada ubicación, te beneficias de una estructura consistente y conforme que respeta las leyes locales y las expectativas de los proveedores. Freelancers y consultores tienen claridad en su relación contigo, y tú tienes la garantía de que todo se está haciendo correctamente.
No se trata solo de simplificar procesos: se trata de construir confianza. Con soluciones AOR, eliminas la incertidumbre legal, reduces riesgos y fortaleces la relación con tu fuerza laboral contingente. Es una manera más inteligente de mantenerte ágil y conforme, sin importar dónde esté tu talento.
Garantiza la clasificación y el compliance fiscal
Clasificar incorrectamente a un proveedor puede resultar en multas, impuestos retroactivos y daños a tu reputación. Pero cada país define “proveedor de servicios independiente” de forma diferente. Las soluciones AOR de CXC te ayudan a navegar con confianza por estas zonas grises legales.
La solución AOR de CXC evalúa las relaciones con proveedores según las leyes locales y las mejores prácticas. Nos encargamos de las retenciones fiscales, la documentación y los flujos de compliance, para que tu empresa no esté expuesta a riesgos innecesarios.
Ya sea con contratistas 1099 en EE. UU., IR35 en Reino Unido o la licencia REPSE en México, nuestro enfoque centrado en el cumplimiento te mantiene siempre listo para auditorías. No se trata solo de evitar sanciones, sino de hacer lo correcto para tu fuerza laboral.
Reduce costos y mejora el tiempo de contratación
Crear entidades legales en nuevos mercados es costoso y lleva tiempo. Contratar asesoría jurídica local y lidiar con la burocracia extranjera consume tu presupuesto y retrasa las contrataciones. Las soluciones AOR ofrecen un camino más eficiente e inteligente.
Con CXC, te saltas el paso de crear una entidad y vas directo al acceso al talento. Esto significa lanzamientos de proyectos más rápidos, menos gastos legales y menos recursos internos dedicados a la administración del compliance.
En lugar de papeleo, tu equipo puede centrarse en lo que mejor hace: generar resultados. Y con una plataforma AOR unificada, obtienes visibilidad sobre tu base global de proveedores, lo que te ayuda a controlar costos y optimizar la planificación de la fuerza laboral.
Resultados reales: Cómo una empresa de reclutamiento escaló el cumplimiento global con proveedores de servicios
Una empresa líder en reclutamiento buscaba expandirse globalmente, asignando trabajadores empleados y autónomos en varios países, pero enfrentaba desafíos complejos relacionados con compliance y nómina.
Al asociarse con CXC como su proveedor global de AOR y EOR, la empresa obtuvo soporte completo en clasificación de proveedores, integración, nómina y compliance legal local. Esto permitió escalar las asignaciones rápidamente, eliminar riesgos legales y ofrecer una experiencia fluida a clientes y proveedores. Al final, amplió su alcance global y competitividad.
ELIGIENDO EL PROVEEDOR ADECUADO DE SERVICIOS AOR
¿Qué diferencia a los mejores proveedores de AOR?
No todos los proveedores de AOR son iguales. Los mejores ofrecen más que solo burocracia: se convierten en verdaderos socios en tu estrategia de fuerza laboral global.
¿Qué deberías buscar? Primero, un alcance global con experiencia local. Un proveedor necesita tener presencia en todos los mercados objetivo y comprender las regulaciones específicas de cada uno. Segundo, un historial probado de éxito. CXC, por ejemplo, tiene más de 30 años de experiencia apoyando a clientes en más de 100 países.
Otro punto clave: una experiencia centrada en el proveedor. Busca soluciones AOR que hagan que la integración, la emisión de facturas y el soporte sean fluidos para los freelancers, no solo para tus equipos internos. La capacidad de respuesta, flexibilidad y transparencia son marcas de un excelente socio AOR.
Interface moderna ≠ Conformidade sólida
Desarrollado con experiencia legal local en más de 100 países
Evaluada y validada por equipos jurídicos regionales
Contratos personalizados, específicos por país, revisados por expertos jurídicos
Onboarding rápido y conforme — sin atajos
Servicio completo de documentación fiscal y registros regulatorios
Información en tiempo real sobre tu base global de proveedores
Desde la clasificación y onboarding hasta la factura y salida
Expertos locales en cada región donde operas
Diseñado para escalar globalmente sin aumento de riesgo
Onboarding y soporte culturalmente adecuados para cada región
Recurso
Design con enfoque en compliance?
Clasificación de proveedores
Creación de contratos
Velocidade de onboarding
Declaraciones fiscales y legales
Visibilidad y control
Soporte durante todo el ciclo
Conocimiento del mercado local
Escalabilidad y mitigación de riesgos
Experiencia del proveedor
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Experiencia local limitada
Sin gerente dedicado – uso de sistema de tickets
Varía según el país – no siempre está garantizado
Varía según el país – no siempre está garantizado
Paquetes estandarizados
Sí, pero no es adaptable
Frecuentemente prioriza el costo sobre el riesgo
Frecuentemente reactivo, solo después de que surgen problemas
Presencia limitada o subcontratada
Riesgo gestionado de forma reactiva o subcontratada
Interface moderna ≠ Conformidade sólida
Design con enfoque en compliance?
Desarrollado con experiencia legal local en más de 100 países
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Experiencia local limitada
Clasificación de proveedores
Evaluada y validada por equipos jurídicos regionales
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Sin gerente dedicado – uso de sistema de tickets
Creación de contratos
Contratos personalizados, específicos por país, revisados por expertos jurídicos
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Varía según el país – no siempre está garantizado
Velocidade de onboarding
Onboarding rápido y conforme — sin atajos
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Paquetes estandarizados
Declaraciones fiscales y legales
Servicio completo de documentación fiscal y registros regulatorios
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Principalmente chatbots o soporte por correo electrónico
Visibilidad y control
Información en tiempo real sobre tu base global de proveedores
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Sí, pero no es adaptable
Soporte durante todo el ciclo
Desde la clasificación y onboarding hasta la factura y salida
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Frecuentemente prioriza el costo sobre el riesgo
Conocimiento del mercado local
Expertos locales en cada región donde operas
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Frecuentemente reactivo, solo después de que surgen problemas
Escalabilidad y mitigación de riesgos
Diseñado para escalar globalmente sin aumento de riesgo
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Presencia limitada o subcontratada
Experiencia del proveedor
Onboarding y soporte culturalmente adecuados para cada región
Plataforma regular de AOR (autoatendimento)
Riesgo gestionado de forma reactiva o subcontratada
Evaluando AOR vs EOR para tus necesidades de fuerza laboral
Aquí tienes un resumen rápido:
- AoR (Agent of Record): Ideal para proveedores de servicios independientes. Tú mantienes el control sobre el resultado del trabajo mientras el AOR gestiona el compliance legal y fiscal.
- EoR (Employer of Record): Ideal para trabajadores —locales o internacionales—, el EOR asume la responsabilidad legal de emplearlos en nombre de otras organizaciones.
Cómo CXC entrega servicios AOR en compliance a nivel global
Con más de tres décadas de experiencia, CXC es el socio AOR confiable para empresas que navegan mercados laborales complejos alrededor del mundo. Nuestras soluciones AOR personalizadas combinan tecnología con conocimiento local, ayudándote a contratar proveedores con compliance en más de 100 países.
¿Qué nos diferencia? Escala global, conocimiento local y atención centrada en el cliente. Ya hemos apoyado desde expansiones empresariales hasta contrataciones puntuales por proyecto, siempre brindando contrataciones sin riesgos y experiencias impecables para los proveedores.
Nuestros resultados hablan por sí solos: integración más rápida, cero violaciones de cumplimiento y una infraestructura escalable que crece con tu negocio. Construyamos juntos tu estrategia global para contratar proveedores.
Soluciones AOR de CXC: Escala globalmente, mantén el compliance
Por qué las empresas globales confían en los servicios AOR de CXC
Desde gigantes tecnológicos hasta agencias creativas, CXC es el socio ideal para gestionar talentos independientes como si fueran empleados. Nuestro profundo conocimiento jurídico, prácticas proactivas de compliance y soporte ágil nos convierten en más que un proveedor: somos un asesor de confianza.
Entendemos las presiones que enfrentas: crecimiento acelerado, presupuestos ajustados y necesidad de talento bajo demanda. Nuestras soluciones AOR están diseñadas para respaldarte en todo esto, sin exponerte a riesgos legales innecesarios.
Onboarding, facturación y compliance sin complicaciones
La solución AOR de CXC cubre todas las etapas del ciclo de vida del proveedor. Desde la evaluación e onboarding hasta el compliance fiscal y la facturación, hacemos que el proceso sea sencillo tanto para tus equipos como para tu talento.
Nuestra plataforma ofrece visibilidad, mientras nuestros expertos locales manejan las complejidades. A esto se suma un soporte dedicado y tableros de autoservicio para proveedores, brindándote un sistema que funciona en todos los husos horarios y fronteras.
Accede a tu Kit de Preparación para AOR
¿Quieres saber si tu estructura de contratación de proveedores realmente cumple con las regulaciones?
Descarga nuestro Checklist de AOR — una guía práctica que te muestra en qué enfocarte en clasificación, contratos y compliance local.
¿Estás listo para empezar? Forma una alianza con CXC hoy mismo
Hablemos sobre lo que necesitas para escalar tu fuerza laboral global con cumplimiento. Ya sea que estés gestionando cinco o cincuenta proveedores, estamos listos para ayudarte a simplificar, agilizar y alcanzar el éxito con nuestras soluciones AOR especializadas.
FAQ’s
¿Qué son los servicios AOR y qué significan?
AOR significa Agent of Record (Agente de Registro), un modelo de servicio diseñado para simplificar y reducir los riesgos en la forma en que las empresas contratan proveedores de servicios independientes y freelancers..
Un AOR actúa como intermediario legal, gestionando todas las responsabilidades administrativas y de compliance en nombre de la empresa contratante.
Esto incluye garantizar que cada proveedor esté correctamente clasificado según las leyes laborales locales, gestionar contratos y documentación de integración, supervisar declaraciones fiscales y asegurar que todas las contrataciones estén legalmente en regla.
Al centralizar estas funciones, los servicios AOR ayudan a las empresas a expandir su fuerza laboral contingente en diferentes regiones sin necesidad de establecer entidades legales o convertirse en expertos en la legislación laboral de cada país.
En resumen, los servicios AOR son esenciales para las empresas que desean contratar talentos no empleados de forma segura y eficiente, especialmente en el escenario global actual, basado en proyectos.
¿Cómo los servicios AOR globales garantizan contrataciones en compliance?
Los servicios AOR globales están pensados para empresas que desean trabajar con proveedores en distintos países sin caer en trampas legales.
Un proveedor AOR como CXC garantiza que tú estés cumpliendo todos los requisitos legales, independientemente de dónde se encuentren tus proveedores.
Esto incluye asegurar que la clasificación del proveedor esté alineada con las regulaciones locales, gestionar obligaciones fiscales y preparar la documentación adecuada para auditorías. El AOR también agiliza el proceso de integración, ayudando a los nuevos proveedores a comenzar de forma rápida y correcta.
Desde la elaboración de contratos en conformidad hasta la coordinación de facturas y pagos, los servicios AOR reducen el riesgo de sanciones, multas o daños reputacionales por clasificación errónea o incumplimiento.
Con un socio AOR global, también evitas la necesidad de establecer entidades legales en cada mercado, lo cual es una gran ventaja para empresas centradas en adquisiciones de talento ágiles e internacionales.
¿Quién necesita servicios AOR y cuándo son más útiles?
Los servicios AOR son una solución inteligente para cualquier organización que trabaje con freelancers, consultores o profesionales autónomos, especialmente a nivel global.
Ya sea para gestionar un proyecto único o construir una estrategia flexible de fuerza laboral a largo plazo, un AOR hace que todo sea más seguro y sencillo.
Son especialmente útiles para:
- Empresas que se están expandiendo a nuevos mercados sin establecer entidades locales.
- Startups y empresas en crecimiento que buscan opciones de contratación internacional con bajo riesgo.
- Equipos corporativos que gestionan un gran volumen de proveedores.
- Negocios que operan en entornos regulatorios complejos con leyes laborales cambiantes.
Si buscas una forma económica y conforme de escalar sin caer en la burocracia legal, el AOR es la respuesta.
¿Cuál es la diferencia entre servicios AOR y subcontratación tradicional?
Buena pregunta. Los servicios AOR y la subcontratación son modelos muy diferentes.
La subcontratación tradicional significa delegar un servicio o función específica a un proveedor externo. Ese proveedor controla la entrega, los resultados y el personal — tu empresa está un paso alejada del trabajo real.
El AOR, en cambio, no interfiere en cómo se ejecuta el trabajo. Tú aún gestionas las tareas, la dirección y los resultados del proveedor. El AOR solo garantiza que el contrato esté legalmente correcto, que el proveedor esté clasificado adecuadamente y que todas las exigencias fiscales y regulatorias se cumplan.
Piensa en la subcontratación como delegar el trabajo. El AOR es mantener el trabajo interno, pero externalizar los riesgos y la burocracia de la gestión de proveedores.
¿Cómo los proveedores AOR garantizan compliance fiscal y de clasificación?
Los proveedores AOR usan una combinación de conocimiento local, estructuras legales y tecnología para garantizar que cada contratación esté en compliance desde el primer día.
Así funciona:
- Evalúan la relación laboral según las leyes locales para determinar si el proveedor es verdaderamente independiente.
- Preparan contratos y documentos que reflejan ese estatus.
- Gestionan todas las declaraciones fiscales, retenciones (cuando aplican) y obligaciones de reporte.
- Mantienen registros listos para auditorías, proporcionando trazabilidad completa del compliance.
AORs de confianza también se mantienen al día con los cambios en leyes fiscales y laborales globales, para que tú no tengas que preocuparte. Con CXC, el compliance no es reactivo — es proactivo.
¿Cuáles son las principales características de una solución AOR confiable?
Las mejores soluciones AOR se basan en claridad, escalabilidad y rigor jurídico. Busca:
- Clasificación precisa de trabajadores y análisis de riesgo adaptados a cada mercado.
- Herramientas de gestión contractual para agilizar la integración y reducir burocracia.
- Capacidad de facturación global con compliance fiscal local integrado.
- Soporte dedicado a proveedores, con visibilidad en tiempo real para tus equipos.
- Monitoreo continuo de compliance y actualizaciones conforme evolucionan las regulaciones.
Un socio AOR confiable como CXC combina conocimiento legal local con cobertura global — obtienes alcance internacional sin el riesgo.
¿En qué se diferencian los servicios AOR de los servicios EOR?
AOR (Agent of Record) y EOR (Employer of Record) atienden distintos segmentos de la fuerza laboral:
- AOR es para proveedores independientes: gestiona clasificación legal, cumplimiento, integración y pago — pero el proveedor sigue siendo autónomo.
- EOR es para trabajadores contingentes: el EOR se convierte en el empleador legal, gestionando nómina, beneficios y administración de RR. HH.
Ambos modelos reducen riesgos y simplifican contrataciones, pero la elección depende del perfil de tu fuerza laboral. Muchas empresas usan ambos — AOR y EOR — para construir un modelo híbrido que ofrezca flexibilidad y control.
¿Cuándo debe una empresa elegir AOR en lugar de EOR?
El AOR es más adecuado cuando:
- Estás contratando freelancers, consultores o profesionales autónomos, no empleados de tiempo completo.
- Deseas mantener flexibilidad sin ofrecer beneficios o contratos laborales.
- Necesitas contratar rápidamente sin establecer entidades legales o lidiar con burocracia jurídica.
- Estás enfocado en trabajo por proyecto o de corto plazo en diversas regiones.
Si tu fuerza laboral se basa en proveedores o gestionas picos de talento especializado, el AOR ofrece la protección legal que necesitas.
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¿Qué buscar en proveedores globales de servicios AOR?
Elegir el socio AOR adecuado depende de experiencia, tecnología y atención.
Busca:
- Conhecimento jurídico local para garantir classificação e conformidade precisas.
- Tecnologia escalável que se integre aos seus sistemas de RH e financeiro.
- Preços transparentes, sem taxas ocultas.
- Experiência do prestador simples, acolhedora e consistente em todas as regiões.
- Rede de suporte comprovada nos países onde você pretende contratar.
Con CXC tienes todo esto — y más de 30 años de experiencia en soluciones globales de fuerza laboral conforme.
Consulta nuestro Checklist de Evaluación de AOR.
¿Qué industrias se benefician más de las soluciones globales AOR?
Los servicios AOR son especialmente valiosos en sectores dinámicos donde el trabajo por proyecto y el alcance global son la norma. Esto incluye:
- Startups tecnológicas y empresas SaaS que contratan desarrolladores o especialistas remotos.
- Agencias creativas y consultoras que trabajan con talentos freelancers en varias regiones.
- Sector salud y farmacéutico, donde especialistas por proyecto son contratados globalmente.
- Grandes empresas que dependen de proveedores para expansión regional y flexibilidad operativa.
Si tu industria exige agilidad en talento, los servicios AOR pueden marcar una gran diferencia.
¿Por qué elegir a CXC para servicios AOR globales?
CXC ofrece una combinación única de escala, experiencia y conocimiento local en cada contrato AOR. Con más de 30 años de experiencia en gestión global de fuerza laboral, hemos ayudado a cientos de empresas a contratar proveedores con cumplimiento en más de 100 países.
Ofrecemos:
- Contratación, integración y clasificación de proveedores totalmente en conformidad.
- Plataforma escalable integrada con tus sistemas de RR. HH. y finanzas.
- Expertos legales locales que comprenden las leyes laborales de cada país.
- Visibilidad y control total sobre tu fuerza laboral extendida.
Ya sea que estés expandiéndote a nuevos mercados o mejorando tu modelo de contratación, CXC te ayuda a hacerlo de forma más inteligente y segura.
¿Cómo se integra la solución AOR de CXC con EOR para una estrategia de fuerza laboral completa?
CXC ofrece servicios AOR y EOR bajo un mismo techo, permitiéndote construir una estrategia híbrida adaptada a tus necesidades específicas.
Te ayudamos a:
- Contratar trabajadores contingentes en conformidad, donde sea que estén.
- Usar una sola plataforma para gestionar contratos, integración y pagos.
- Escalar tu equipo con flexibilidad, manteniendo total cumplimiento.
- Evitar la complejidad de múltiples proveedores o sistemas.
Ya sea para formar equipos híbridos, expandirte globalmente o rediseñar tu modelo de talento, CXC ofrece las herramientas, el conocimiento y el soporte necesarios para hacerlo correctamente.
Servicios AoR de CXC
Gestionar proveedores no debería exponer a tu empresa a riesgos — esté el talento al otro lado de la calle o del mundo.
Los servicios AOR de CXC garantizan que cada proveedor que contrates esté conforme, protegido y correctamente remunerado, sin importar dónde trabaje.
Mantén la flexibilidad, mantén la seguridad y escala con confianza.
¿Listo para hacer que la gestión de proveedores sea simple y eficaz?
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Si estás interesado en saber lo que CXC puede hacer por ti o tienes alguna pregunta acerca de cómo mejorar tu programa de fuerza laboral contingente, contáctanos hoy mismo.
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